Zaradi covida-19 je bil letošnji postopek zaposlovanja izključno spletni. Kriteriji za upravičenost so bili letos naslednji:

Dodiplomski CGPA - 7,5 Razred XII - 80 % Razred X - 80 %.

Do spletnega testa je bilo upravičenih 90 študentov moje fakultete. Skupaj so bili štirje krogi:

• Spletni test
• Tehnični intervju I
• Tehnični razgovor II
• Kadrovski intervju

Spletni test: Ta je bila sestavljena iz štirih delov in sicer sposobnosti, osnove računalništva, kodiranje, pisanje esejev. Sposobnost je bila precej povprečna raven. Če ste se pripravljali na umestitev v kampus, bi moralo za to zadostovati. Računalniške osnove so vključevale vprašanja MCQ o konceptih OS, DBMS, DSA, CN, OOP, SE. Krog kodiranja je vseboval 2 vprašanji o kodiranju lahke do srednje ravni.

pete davidson državljanstvo

Vsi odseki so bili časovno merjeni in so imeli odsek.
Rezultati so prišli v približno 10 dneh.

Od 90 študentov, ki so se prijavili na spletni test, se jih je 22 uvrstilo na prvi tehnični razgovor.

Tehnični razgovor I: Anketar je večinoma postavljal vprašanja v zvezi z vašim življenjepisom in nekaterimi standardnimi temeljnimi predmeti, ki ste jih opravljali v drugem ali tretjem letniku. Ocenjevali so vas ne le med vašimi študenti, ampak tudi s študenti drugih fakultet, ker je komisija na isti dan opravljala intervjuje s študenti številnih fakultet.

Začelo se je s kratko predstavitvijo samega sebe, razlago vaših pripravništev in projektov, nato pa so bila postavljena vprašanja iz OS, DBMS, OOPS in nekaj enostavne kode ravni v katerem koli jeziku po vaši izbiri.

Pričakujete lahko tudi nekaj vprašanj o konceptu SDLC. Nekateri študenti so celo vprašali nekaj konceptov avtomatov in računalniške grafike ter nekaj standardnih ugank, kot so 3 stikala in žarnica.

Intervju je trajal uro ali uro in pol.

Od 22 dijakov, ki so se uvrstili na tehnični razgovor I, se jih je 13 uvrstilo na tehnični razgovor II.

Tehnični razgovor II: Za večino mojih kolegov iz skupine je bil to bolj menedžerski krog, ki je trajal 15-20 minut, kjer si dobil določene situacije in si moral odgovoriti, kaj bi v tem primeru naredil.

Toda moj drugi tehnični razgovor je trajal približno 50 minut in je bil čisto tehnične narave, pri čemer me je anketar podrobno vprašal o mojem projektu in pripravništvu, nato pa me je vprašal o konceptih oblaka (v bistvu, zakaj ga uporabljamo in različnih storitvah, kot so IAAS, PAAS, SAAS) in stvari, povezane z Microsoft Azure (to ni bilo del mojega življenjepisa).
Ker je bil moj projekt narejen z uporabo poglobljenega učenja in računalniškega vida, me je anketar vprašal tudi, kako bi ga lahko uporabil za pomoč pri trenutnem scenariju Covid-19 in kako lahko ljudje na podeželju koristijo od tega.

Od 13 ljudi, ki so bili kvalificirani za tehnični razgovor II, jih je bilo 10 kvalificiranih za kadrovski razgovor.

Finalni krog (HR): To je bil tipičen kadrovski intervju, kjer so vas prosili, da poveste o sebi in kje se vidite čez 5 let ter podobna druga standardna kadrovska vprašanja.
V tem krogu so me spraševali tudi o računalništvu v oblaku in nekaterih konceptih OOP, vendar so skoraj vsi drugi imeli samo 10-15 minutni splošni razgovor s kadrovikom.

Vsi, ki so se kvalificirali za kadrovski razgovor, so dobili ponudbo in nihče ni bil izločen.

Nekaj ​​ključev, ki si jih morate zapomniti:

• Ne lažite v svojem življenjepisu. Če imate zelo malo znanja o nečem, tega ne omenjajte.
• Preveč projektov ni zelo dobra ideja kot svežina v vašem življenjepisu, če jih niste naredili sami ali če niste dobro seznanjeni s celotnim delom vašega projekta (celo z delom vašega soigralca).
• Pričakujte vprašanja iz OS, DBMS, OOP, DSA (tudi če jih niste omenili v svojem življenjepisu).
• Ne prekinjajte anketarja. V spletnih intervjujih avdio in video včasih zaostajata, zato obstaja možnost, da boste morda slišali, da motite sogovornika. Splošni nasvet bi bil, da počakate vsaj 3-4 sekunde, potem ko spraševalec preneha govoriti.
• Postavljajte vprašanja, če niste razumeli, kaj spraševalec pravzaprav želi vprašati.
• Bodite samozavestni in pošteni v tem, kar govorite, in nikoli ničesar ne pretiravajte.